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工伤赔偿简表
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伤残等级

工伤待遇

支付单位

一级至

四级

保留劳动关系,退出工作岗位

一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(按月支付)

工伤保险基金

退休后享受基本养老保险

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

基本医疗保险

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

用人单位、个人

五级

六级

一次性伤残补助金

五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资

工伤保险基金

保留劳动关系,适当安排工作。

伤残津贴(不能安排工作的)

五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(按月发放)

用人单位

社会保险

用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

用人单位

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(职工提出解除、终止合同)

一次性工伤医疗补助金五级18个月,六级16个月上一年度职工月平均工资。

伤残就业补助金五级28个月,六级24个月本人工资,不得低于最低工资标准。

用人单位

七级至

十级

一次性伤残补助金

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

工伤保险基金

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(合同期满或职工提出解除)

一次性工伤医疗补助金七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月上一年度职工月平均工资。

伤残就业补助金七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月本人工资,不得低于最低工资标准。

 

工伤保险基金

 

 

用人单位

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